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拓展动态    
潍坊拓展训练---《行为领导力》
来源: 点击数:941次 更新时间:2016-3-1 9:46:52

                                         潍坊一二三拓展训练之行为领导力

如今,“有力的领导”往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一

      从十佳公司的领导力培养特点中我们可以显而易见地发现:只有形成自上而下的管理体系和环环相扣的管理梯队,企业才能在激烈的竞争中取得良好的财务表现。在纽约《世界经理人》杂志推出的“发展领导才能的最佳公司”的排名中,IBM名列榜首。发展领导力如今变得更为重要,其原因在于,整个企业的不同层级都需要创新精神,而不仅限于最高管理层。正是拥有这种各级领导力,使IBM能够面对不断激烈的竞争,不断变革,大胆转型,继续成为IT行业的领导型企业。

 

        --资料来源全球最大的综合性人力资源管理咨询公司之一翰威特(Hewitt)公司

培训目标

Ø使学员深刻理解行为领导力的五种行为,以提升领导力;

Ø通过实践和体验认识自身的行为领导力水平,发现领导实践中的问题,加强自我反思和提升;

Ø通过实践和测评,充分了解团队的领导力水平,明确领导团队提升方向;

Ø通过领导力练习,提升决策能力和经营管理水平,加强领导之间的学习和换位思考。

课程核心理论

领导者的最佳行为具有某些共性。这些行为不会因为产业的不同,职业的不同,社会的不同和国家的不同而变化很大。好的领导活动可以理解并且没什么不一样。虽然每一个领导者都是独特的个人,但他们进行的实践活动却是相同的。并且是可以通过学习而领会的。通过案例分析和调查问卷,深入研究领导力的内在机制。通过20年的研究卓越的领导者应当注重培养以下五种行为:

以身作则 共启愿景 挑战现状 使众人行 激励人心

 潍坊一二三拓展训练专注拓展13年!

 

 

 

 

 

 

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